PLANEAMIENTO Y REDUCCIÓN DE COSTOS LABORALES

INTRODUCCIÓN

Este curso tiene por objeto, teniendo en cuenta la coyuntura actual por la que atraviesan las empresas brindarle las herramientas legales necesarias que les permitan planificar para el próximo año la administración adecuada de las estructuras de ingresos de sus trabajadores, a efecto de poder reducir costos.

TEMARIO

  1. Estructura de Ingresos: Conceptos remunerativos y no remunerativos.
  2. Remuneraciones: Clases, contenido y efectos.
  3. Conceptos no Remunerativos: Condiciones y requisitos para su uso. Topes. Inafectación a aportes y contribuciones sociales. No forman parte de base de cálculo de beneficios sociales.
  4. ¿Se pueden modificar las estructuras Remunerativas? ¿Cambiar conceptos fijos a variables?
  5. Reducción de Remuneraciones: Formalidades. ¿Son permanentes los convenios de reducción de remuneraciones?
  6. Remuneraciones complementarias fijas: Las empresas pueden dejar de abonarlas cuando desaparece la condicionalidad que dio origen a su otorgamiento.

 

Expositores:
Anna Vilela Espinosa

02 Diciembre del 2021
6:00 pm a 9:00 pm

Vía Zoom

S/


(Consulte tarifas corporativas)

Que te ofrecemos

Temas vigentes, coyunturales y de interés general

Enfoque teórico-práctico, con visión global, casuística de aplicación y análisis de la jurisprudencia

Equipo multidisciplinario de primer nivel y destacada experiencia

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Acceso a una comunidad de profesionales interesados en intercambiar experiencias y generar relaciones empresariales

Capacitación especializada y cursos dinámicos fomentando la interacción de los participantes

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