PREVENCION Y SANCION HOSTIGAMIENTO SEXUAL LABORAL

INTRODUCCIÓN

El hostigamiento sexual (HS) es un riesgo psicosocial, que amenaza la dignidad e integridad de
las personas, es por ello que las empresas se encuentran obligadas a brindar una capacitación
anual especializada en el correcto tratamiento de las víctimas, el desarrollo del procedimiento,
así como en la aplicación e interpretación de las normas sobre hostigamiento, para el área de
Recursos Humanos, el Comité de intervención HS, y quienes intervengan en la investigación
con el objeto de informar sobre el correcto tratamiento de las víctimas, así como el desarrollo
del procedimiento.

TEMARIO

• ¿Cómo identificar de forma clara y precisa qué situaciones o conductas califican como actos
de hostigamiento sexual?
• Procedimiento de Hostigamiento Sexual en sus tres etapas (protección, investigación y
sanción).
• Aspectos legales a tener en cuenta por los miembros del comité durante la etapa de
investigación que culmina con la emisión del informe con las recomendaciones.
• Acciones a ejecutar en la etapa de protección (medidas de protección a la presunta víctima y
testigos).
• Herramientas necesarias para efectuar un manejo adecuado con la víctima (exposición de un
psicólogo organizacional), a efectos de evitar su revictimización.
• Obligaciones, sanciones e infracciones.

Expositores:
Irina Valverde del Águila, Carlos Fernández

23 Junio del 2021
6:00 pm a 9:00 pm

Zoom

S/

160.00 Inc. IGV (Precio Suscriptor) 200.00 Inc. IGV (Precio No Suscriptor)
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Temas vigentes, coyunturales y de interés general

Enfoque teórico-práctico, con visión global, casuística de aplicación y análisis de la jurisprudencia

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