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Para considerar que la remisión de las copias de los contratos de trabajo vía electrónica del empleador a su personal es insuficiente para acreditar el cumplimiento de la obligación de entrega de estos documentos a los trabajadores, la administración debe fundamentar los motivos de ello, mediante la normativa laboral o un análisis lógico-jurídico.
18 octubre, 2021
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